Úspěšný manažer nepracuje do noci, říká ředitelka personální agentury

Pro mladé je zajímavější často měnit práci než povyšovat, říká personalistka

Zdroj: idnes.cz     20.09.2024 (00:00)     ekonomika

Nedostatek uchazečů o práci s vhodným profilem trvá již dlouho, obsadit volné pozice je tedy pro zaměstnavatele mnohdy náročné. Udržet si stávající zaměstnance je proto pro firmy zcela zásadní. „Slabinou bývá nedostatek individuálního přístupu manažerů ke kariérnímu posunu jejich lidí,“ říká v rozhovoru pro iDNES.cz Jaroslava Rezlerová, generální ředitelka personální agentury ManpowerGroup.

Jak si říct o vyšší mzdu? Nejjednodušší je zmínit inflaci, říká personalista

Zdroj: idnes.cz     06.12.2021 (07:30)     ekonomika

Zboží a služby v Česku rychle zdražují, meziroční inflace v říjnu vzrostla na 5,8 procenta a podle ekonomů bude stoupat dál. Pro zaměstnance je to dobrý argument, jak si říct o vyšší mzdu, uvádí manažer náboru a marketingu personální agentury ManpowerGroup Jiří Halbrštát. „Je to jednodušší než dokazovat zvýšení přínosu pro firmu,“ říká.

Firmy čelí rostoucímu tlaku na zvyšování mezd, týká se to hlavně IT

Zdroj: idnes.cz     21.09.2022 (20:00)     ekonomika

Vysoká míra inflace a s ní spojený propad reálných mezd vede české zaměstnance k tomu, že si stále častěji říkají v práci o přidání. Podle průzkumu personální agentury Hays těmto požadavkům čelí naprostá většina podniků. „Více než sedmdesát procent zaměstnavatelů pociťuje v porovnání s lednem ze strany zaměstnanců značný tlak na navyšování mezd,“ uvádí manažer agentury Jan Nezkusil.

Zachraňuje firmy. Naučil jsem se neválčit s lidmi, říká krizový manažer

Zdroj: idnes.cz     12.08.2020 (00:00)     ekonomika

Když vstoupí do podniku krizový manažer, je s firmou zle. Kdo přijde o práci? A bude za půl roku podnik ještě existovat? „Předpokladem úspěchu je, aby moje angažmá zaměstnanci vnímali jako velkou pozitivní změnu,“ říká krizový manažer Jiří Melničuk.

Vyjednávací síla mladých na trhu práce roste, říká personální expertka

Zdroj: idnes.cz     27.03.2024 (00:00)     ekonomika

Vyhlídky absolventů jsou nadějné, říká v rozhovoru personální odbornice Jaroslava Rezlerová. Komu v hlavě zůstaly nějaké školní vědomosti, stihl při studiu „přičichnout“ k praxi, má chuť se dál vzdělávat a nemyslí si, že bude hned velet desetihlavému týmu za šesticifernou částku na výplatnici, najde dnes zaměstnání celkem snadno.

Na trhu chybějí kvalifikovaní řezníci i chemici, říká personální šéf Agrofertu

Zdroj: idnes.cz     12.04.2023 (09:37)     ekonomika

Koncern Agrofert začínal v roce 1993 jako obchodník s hnojivy o čtyřech zaměstnancích. Nyní zaměstnává v patnácti zemích světa přibližně 31 tisíc lidí a je největším zemědělským a potravinářským podnikem svého druhu v Česku a na Slovensku. „Zároveň je největším privátním zaměstnavatelem v Česku a jedním z největších výrobců hnojiv v Evropě,“ říká jeho personální ředitel Daniel Rubeš.

Zoufalý nedostatek zaměstnanců v Česku. Jaké profese jsou nejžádanější a kolik v nich můžete vydělat

Zdroj: lidovky.cz     14.09.2021 (05:00)     ekonomika

V Česku dramaticky chybí pracovní síla. Všude. Na některých pozicích skoro katastrofálně. „Aktuálně firmy nejvíce hledají pomocné dělníky. V červenci bylo neobsazeno 36 tisíc těchto míst v různých sektorech, jako je těžba, stavebnictví, doprava a hlavně výroba,“ konstatuje manažer náboru a marketingu personální agentury ManpowerGroup Jiří Halbrštát.

Stačí i vymalovat, nový koberec a lepší světlo. Kanceláře prokouknou i za málo peněz, říká ředitelka firmy Tétris

Zdroj: lidovky.cz     19.10.2021 (15:00)     ekonomika

Kanceláře mohou výrazně prokouknout i za malé náklady, říká Lucie Loudová,ředitelka architektonicko-stavební společnosti Tétris, která se věnuje hlavně úpravám kancelářských interiérů. I malé změny mohou přilákat nové zaměstnance.

Růst mezd kvalifikovaných zaměstnanců letos zpomalí, říká průzkum

Zdroj: idnes.cz     12.01.2024 (00:00)     ekonomika

V loňském roce si kvalifikovaní zaměstnanci v soukromém sektoru přilepšili v průměru o 8 procent, letos však zaměstnavatelé plánují přidávat méně, nejčastěji do pěti procent, vyplývá z průzkumu personální agentury Hays, která se zaměřuje na nábor specialistů a obsazování kvalifikovaných pracovních míst.

Agentury nám nabídly desítky pracovníků. Přišlo jich pět a vydržel jeden, říká šéfka HR oddělení skupiny Mall

Zdroj: ihned.cz     25.05.2020 (00:00)     ekonomika

Bývá těžké cítit se být součástí týmu, když má 4600 lidí. V pandemii, která uvrhla Mall Group na pár týdnů do stavu předvánoční horečky, ale Ewa Kubín pocit splynutí s firmou zažívá často. K práci personální ředitelky jedné z největších českých...