Volno k lékaři či na svatbu. Co nám zaměstnavatel (ne)zaplatí?

KVÍZ: Svatba, otec u porodu, volno k lékaři. Co musí zaměstnavatel proplatit?

Zdroj: idnes.cz     18.07.2021 (00:00)     ekonomika

Potřebujete k lékaři, ženíte se či vdáváte nebo jako otec chcete být u porodu. Za kterých situací vám zaměstnavatel nepřítomnost v práci omluví a kdy máte nárok na placené volno? Otestujte svoje vědomosti v dnešním kvízu.

Doprovod k lékaři, otec u porodu nebo stěhování. Co v práci omluví a zaplatí

Zdroj: idnes.cz     02.07.2021 (00:00)     ekonomika

Mezi nejoblíbenější benefity patří bezesporu volno navíc. Ať už jde o klasickou dovolenou, takzvané sickdays nebo den či dva v měsíci na vyřízení osobních záležitostí. Že nic takového nemáte? Jsou případy, kdy vám nepřítomnost v práci zaměstnavatel omluvit musí. A někdy ji musí i zaplatit. Na co máte nárok, přibližuje advokátka Barbora Šafaříková.

Firma mu odmítla přispět na dovolenou u moře, i když to slibovala

Zdroj: idnes.cz     13.08.2021 (00:00)     ekonomika

Pan Marek si koupil s manželkou zájezd k moři. Od kolegy věděl, že jejich zaměstnavatel přispívá na rekreaci svých zaměstnanců a jejich rodinných příslušníků. Zaměstnavatel mu ale odmítl peníze vyplatit. Má na to právo, když zaměstnavatel tento benefit zaměstnancům nabízí?

Poradna: co dělat, když zaměstnanec odmítá testování či očkování

Zdroj: idnes.cz     15.12.2021 (00:00)     ekonomika

Ministerstvo zdravotnictví nařídilo firmám 23. listopadu 2021, až na některé výjimky, povinné pravidelné testování všech zaměstnanců. Co ale dělat v případě, kdy se zaměstnanec testovat odmítá? Může ho zaměstnavatel poslat domů na neplacené volno, nebo mu dát výpověď? A jak se to má s očkováním?

Práce přesčas je někdy nutná. Zaměstnavatel ji ale nemůže vyžadovat jen tak

Zdroj: idnes.cz     29.08.2024 (00:00)     ekonomika

Nejspíš každý někdy zažil, že musel v práci zůstat déle. Zaměstnavatel se na tom může se zaměstnancem dohodnout, nebo mu přesčas může i nařídit. Má to ovšem svá pravidla. Jak to chodí v praxi? A co k tomu říká legislativa?

legalTV.cz: Regionální rozdíly v odměňování zaměstnanců

Zdroj: lidovky.cz     16.02.2022 (07:00)     ekonomika

Co dělat, když chcete jako zaměstnavatel zohlednit regionální aspekt v odměňování zaměstnanců? Umožňuje zákoník práce, aby zaměstnavatel při nastavení výše mzdy přihlédl k situaci v regionu, kde se práce vykonává? Jaká rizika to přináší zaměstnavatelům?

Jaké informace může chtít exekutor od zaměstnavatele?

Zdroj: finexpert.cz     11.10.2021 (08:12)     ekonomika

Exekutor při provádění exekuce může po zaměstnavateli dlužníka vyžadovat součinnost. K součinnosti je zaměstnavatel povinen, jinak se vystavuje riziku uložení pořádkové pokuty. Jaké informace musí zaměstnavatel exekutorovi poskytnout a co by měl naopak odmítnout?

Dohodáři budou mít právo na dovolenou. Zákon se bude obcházet, varují experti

Zdroj: idnes.cz     02.03.2023 (00:00)     ekonomika

Novela zákoníku práce významně promění podobu práce na dohodu. Brigádníci díky ní získají nárok na placenou dovolenou i další výhody, které je přiblíží klasickému pracovnímu poměru. Zaměstnavatel jim zároveň bude muset v předstihu vypracovat rozvrh jejich práce. Dohodářům také připadne právo na volno ve vybraných situacích, jako je například svatba či návštěva lékaře.

Přehledně: Kdy si můžete vzít v práci placené volno. Možností je dost, říká odbornice

Zdroj: aktualne.centrum.cz     30.04.2022 (13:00)     ekonomika

Svatba, pohřeb, lékařská prohlídka, ale i hledání nové práce. Zákoník práce uvádí několik situací, kdy vám šéf musí dát volno, i když nechce.

Víte, co znamenají fiduciární služby?

Zdroj: finexpert.cz     03.05.2021 (00:00)     ekonomika

Fiduciární služby jsou v obecné rovině služby založené na důvěře (z latinského fides – důvěra). Pochopitelně je důvěra vkládána do celé řady vztahů – klient musí věřit svému advokátovi, zaměstnavatel svému zaměstnanci, pacient svému lékaři. U fiduciárních služeb je nicméně míra důvěry podstatně větší.