Home office až pět dnů v týdnu. Některé firmy zachovají práci z domova i dál

Některé firmy se k home office nevracejí. Vyhodnotily ho jako neefektivní

Zdroj: idnes.cz     25.11.2021 (00:00)     ekonomika

Není zbytí. Některé podniky posílají své zaměstnance opět pracovat z domova. Návrat k home office ale plánuje méně firem. Některé to vyzkoušely a vracet se k tomu nechtějí.

Nesnesitelná lehkost home office. Práce z domova není jednoduchá

Zdroj: idnes.cz     24.10.2020 (00:00)     ekonomika

Na jedné straně svoboda, na té druhé samota. Mnozí, kteří v březnu home office vítali, dnes sahají po antidepresivech. Recepty, jak zvládnout práci z domova, ne u každého fungují.

Home office už natrvalo. Někde doma zůstane nastálo i polovina lidí

Zdroj: idnes.cz     22.05.2020 (16:39)     ekonomika

Facebook umožní svým zaměstnancům více využívat práci z domova. Šéf společnosti Mark Zuckerberg odhaduje, že do deseti let bude takto pracovat polovina zaměstnanců největší sociální sítě. Kvůli pandemii přistupují k podobným plánům také další velké technologické firmy. Twitter nedávno umožnil svým zaměstnancům využívat home office natrvalo.

Kdo platí při práci z domova elektřinu? Firmy řeší kompenzace pro zaměstnance

Zdroj: idnes.cz     15.11.2020 (00:00)     ekonomika

Poškrábaný stůl, prosezená židle a hlavně vyšší účty za elektřinu, vodu či topení. Práce z domova jistě ušetří čas i peníze za cestu do zaměstnání, má ale i své náklady. „Uchazeči se nyní občas dotazují na finanční kompenzace za práci na home office,“ říká Kristýna Králová z personálně poradenské společnosti Hays.

České firmy zápasí s home office, hledají hybridní ideál

Zdroj: idnes.cz     24.09.2023 (15:00)     ekonomika

Kouzlo práce z domova začíná postupně vyprchávat. Firmy vracejí zaměstnance zpátky do kanceláří, protože zjišťují, že při home officech trpí firemní kultura i práce s talenty a jen obtížně se daří sledovat výkonnost, zjistil průzkum startupu Sloneek.

V home office vedou Kanaďané, z Evropanů pak Britové, zjistil průzkum

Zdroj: idnes.cz     23.07.2023 (00:00)     ekonomika

Britové pracují z domova v průměru 1,5 dne v týdnu, to je téměř o půl dne více, než je mezinárodní průměr. Češi pak v průměru 0,7 dne v týdnu. Práce z domova má tendenci být běžnější v anglicky mluvících zemích. Američtí pracovníci jsou doma 1,4 dne v týdnu, Kanaďané pak 1,7 dne, což je nejvíce na světě, odhalil průzkum.

Zlomená ruka při home office. I za takový úraz lze získat odškodnění

Zdroj: idnes.cz     06.04.2021 (00:00)     ekonomika

S rostoucím počtem lidí na home office se začínají ozývat také ti, kteří se při práci z domova nějak zranili. Podle odborníků má takový úraz smysl se zaměstnavatelem řešit. Vzniká při něm jako u jiných pracovních úrazů nárok na odškodnění. Následné řešení pak hodně závisí na důvěře mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem.

Zmatky kolem home office. Firmám chybí právní úprava, ministerstvu ne

Zdroj: idnes.cz     09.03.2021 (06:01)     ekonomika

Z domova pracuje mnohem více lidí než před rokem, stále ale chybí legislativa, která by vyřešila některé důležité otázky. Zaměstnavatelé nemohou své lidi nutit pracovat na home office, a to navzdory skutečnosti, že je to v tuto chvíli ze zdravotních důvodů více než žádoucí a doporučuje to i vláda. Znovu to zopakoval v pátek premiér Andrej Babiš.

Nárok na home office pro rodiče? Znevýhodní je a firmy zatíží, varují experti

Zdroj: idnes.cz     24.09.2022 (00:00)     ekonomika

Práce z domova má šanci se poprvé dostat do českých zákonů. Rodiče dětí mladších patnácti let, těhotné ženy nebo ti, kdo se dlouhodobě starají o handicapovanou osobu, na ni budou mít nárok. A zaměstnavatel bude muset každému zaměstnanci na home office hradit hodinový příspěvek na energie ve výši 2,80 koruny, stojí v novele zákoníku práce.

Zaměstnanci jsou na home office produktivnější než v kanceláři, tvrdí expert

Zdroj: idnes.cz     11.03.2021 (15:08)     ekonomika

Většina zaměstnanců odbaví při práci z domova stejný nebo vyšší objem práce než v kanceláři. Více než 51 procent pracovníků uvádí, že je na home office produktivnější, vyplývá ze studie publikované ve vědeckém časopisu Frontiers. Podmínkou je pozitivní firemní kultura, uvádí spoluautor výzkumu Michal Beňo z budějovické Vysoké školy technické a ekonomické (VŠTE).